社区党支部书记述职报告7篇(完整)

下面是小编为大家整理的社区党支部书记述职报告7篇(完整),供大家参考。

社区党支部书记述职报告7篇(完整)

篇一:社区2022年度党支部书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家早上好!

根据会议安排,现我就xx社区20xx年党建工作向各位领导及同志们作如下述职汇报:今年以来,xx社区在丰都街道党工委、办事处的坚强领导和关心下、在广大党员及社区干部的支持下,我带领xx社区党支部深入学习贯彻xxxxxxx思想和党的xx大精神,围绕基层党建生态工程、全面有序推进新市民后续服务管理、小区综合治理、扫黑除恶、乡村振兴及新市民感恩教育等重点工作的落实。20xx年,xx社区党支部荣获全省、全州脱贫攻坚优秀党组织荣誉称号。现将一年来学习工作情况汇报如下:

一、思想政治坚定

作为党支部书记,我深知职责重要,对此认真学习理论知识,武装头脑,指导实践。围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持读原著、看原文,悟原理。认真学习党的xx大精神、《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党农村基层党组织工作条例》等,每日坚持使用“学习强国”APP进行理论及视听学习,不断提高自身业务水平和管理水平。通过学习,使自己的党性观念,理想信念,道德修养得到了提高,服务意识得到了加强。

二、认真履行岗位职责

一是党建工作。围绕基层党建生态工程,xx社区党支部四诺履职,纪实管理。年初召开专题会议,研讨以支部书记履行抓党建,班子成员落实“一岗双责”,支委会制定工作计划,把党建工作纳入全年工作整体布局,列入重要议事日程,做到业务同部署、同检查、同考核。推进“两学一做”“三会一课”的学习常态化。今年来,发展党员4名,召开支委会6次,召开党员大会2次,上党课2次。

二是新市民服务管理工作。按照“五大体系”建设要求,立足“五个四”工作机制,建立四类组织,坚持四个起来,整合四方力量,搭建四大平台,评选四户典型,全方位多角度做好新市民服务管理工作。今年来,xx社区共开展就业培训5次,覆盖545人次,实现就业483人,户均就业率高达1。58。按照《新市民公约》评定,文明守信户,勤劳致富户,遵纪守法户,团结互助户,围绕评选标准,20xx年至今共评选出四户典型216户,获市级就业创业表彰6户。

三是以扫黑除恶专项斗争为保障,结合乡村振兴、三创、小区综合治理等工作,全力以赴确保新市民快速融入城市新生活。

三、严于律己,不断增强廉洁自律意识

主动用政策法规和纪律要求严格要求自己,自觉遵守党员领导干部廉洁自律规定。在平时工作中,立足本职,严于律己,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步增强了守纪律,讲规矩,顾大局的自觉性,积极践行上级部门的各项决策部署,不断把党风廉政建设和反腐败工作融入到社区方方面面工作中。一年来,没有出现与党风廉政相违背的现象和问题。

四、存在的问题

一是学习不够深入。学习计划不够全面,存在急抓急学情况,缺乏持之以恒的精神。

二是宗旨意识不够强烈。理想信念不牢固,对“我是谁、依靠谁、为了谁”的认识不够到位;不大胆去执行、不大胆去研究、不大胆去落实、不大胆去创新,存在依赖思想。

三是工作方式方法有待加强。对社区工作谋划少,抓的不实,存在凭经验办事,服务意识有待加强、工作缺乏耐心、有好人主义思想。

五、下一步工作打算

一是加强政治理论学习、提升学习质量,强化党性修养,以求真务实的态度,奋发有为的精神、确保各项工作任务按时完成。

二是加强支部建设,不断提升党建工作成效,形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。

三是提升党员的自身学习能力和强化党员的担当意识,教育引导党员勇挑重担、主动作为。组织党员之间相互交流,进一步提升支部的凝聚力和战斗力。

篇二:社区2022年度党支部书记述职报告

一、主要工作

(一)抓疫情防控,打好疫情防控阻击战。

20xx年年底新冠爆发之际,社区党委快速反应积极落实辖区防疫工作。组织开展外来人员排摸;严守家园出入口执行测温亮码;社工看护隔离户并提供必要帮助;定期实施辖区全域消杀工作;配合上级部门做好企业复工复产。防疫工作中也涌现出一大批热心的党员志愿者、楼道小组长等热心市民,正是有着大家的共同努力,用爱筑起了一道健康防线。

(二)抓党建基础,提升党组织战斗力。

社区党委紧扣上级党组织重要文件精神,以提升党员党性素养为目标,依托“三会一课”、“主题党日”、“书记上党课”等主题活动,不断活跃基层党组织。20xx年xx月,在xx路党校分校创办拱墅区首家社区级的红旗书屋,并以书屋为载体构建一个集党建活动阵地、基层治理平台、资源融合发源地为一体的小区党建融合体。社区与市设备安装公司、市电力局、区人社局、区行政服务中心等单位党组织达成党建共建关系,定期开展党建惠民活动,不断紧密相互之间的党建联系。

(三)抓基层治理,做精做细民生服务。

社区依托街道研发的“小区协商铃”微信小程序,构建小区居民反映问题、化解矛盾新平台,通过“群众按铃,各方响应”,有效实现第一时间在社区一级发现问题、多方协同、化解矛盾。全面推行“小区专员”工作制度,社区划分微治理小区11个,配备专职社工9名,完善小区党组织,组建微治理工作站,推行“一梳二联三走访”工作机制,让各小区专员深入小区走一走、看一看、聊一聊,收集居民意见、解决小区难题、提升小区品质。

(四)抓组织换届,换干结合办好实事。

20xx年,社区依法依规完成了社区两委换届工作。选举产生了xx社区新一届两委班子成员。新届班子上任后迅速形成战斗力,社区书记带头,领办社区难点项目。帮助xx小区完成门禁提升改造,将小区物业管理工作推向正轨。班子其他成员也各自认领了一件“关键小事”或“发展要事”,有涉及小区微治理的自管委员会建立;有涉及消防安全的小区飞线整治;有涉及旧改的居民生活品质提升等项目。

二、存在问题

一是新届社区班子群众基础较为薄弱。

社区新届两委班子成员多为年轻干部,且部分刚从别的社区调来,群众基础尚不扎实。二是辖区两新组织联系紧密度不够。作为新上任社区书记,两新组织走访力度有待加强,如何有效发挥两新组织在社区“大党建”工作中发挥的作用有待探索。

三、下步打算

(一)激发班子活力,扎实推进基层治理工作。

作为社区新一届年轻班子,要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的干事精神,深入基层党支部,以开讲一堂党课,参加支部组织生活等形式,提升自身党性素养的同时,紧密联系基层党员。班子成员带头做好基层治理工作,重心下移,针对不同小区的特点,定制小区微治理方案,治理小区矛盾问题的同时,引导小区居民自住参与小区自治。

(二)发挥两新作用,深化“大党建”工作格局。

进一步发挥两新支部党员能动性,带动两新组织活力。建立一套上下联动、左右协同、深度融合,有明确的方向和行为规则的“大党建”工作体系。积极结成党建共建共联,加深相互间党建联系,整合资源形成基层治理工作合力。

各位党员代表同志们,新的一年xx社区新届社区党委班子在街道党工委及办事处的领导下,将以构建和谐社区为主线,以服务居民为优先,开拓进取,扎实工作,推动社区党建工作更上新台阶。新一届社区党委一定会更加珍惜机会,不断克服困难,围绕新制定的工作目标,实现新的跨越,更上新的台阶,为建设平安、和谐社区再立新功!

篇三:社区2022年度党支部书记述职报告

一、20xx年主要工作

(一)连续作战防疫工作,特殊人群服务有保障。

社区党委书记带领全体社工、网格员、协管员、志愿者,发扬连续作战的精神奋战一线。严格规范卡口两查一守工作,做好2478户常住户、641户出租户、113家店铺的全面排查。对居家观察户实行温情服务,除了做好日常的身体状况问询外,及时送口罩、酒精、温度计,买菜送菜,元宵节向所有观察户送上元宵汤圆和贺卡,温情服务被媒体多次报道。针对空巢、独居、高龄老人,实行网格化一对多服务,确保他们日常生活需要。

(二)发挥党建引领作用,促进“三方协同”强实效。

充分发挥社区党委在三方协同治理工作中的引领作用。在处理大塘新村49幢原物业单位撤离、电梯超期、二次供水等问题上,社区积极搭建协商平台,激活党组织领导下的多方联动,促进自治,形成合力,共同解决百姓关切的民生问题。不但成立了大塘新村49幢业委会,电梯维保签约,确保居民安全乘梯,同时完成二次供水改造,让居民喝上了放心水。成功案例在《xx日报》等媒体进行了报道。

(三)广泛动员深入宣传,高效完成两委会换届。

社区党委根据市、区相关文件要求,认真履行职责,依法指导两委换届选举工作,选举过程规定动作一个不少,程序一个不落。认真抓好宣传发动、提名推荐候选人,投票选举和总结四个阶段工作。同时,精心组织、策划实施好每一个工作环节和有关程序,做到严把候选人提名关,做好正式投票关。两委班子全部高票当选,实现书记、主任一肩挑。

(四)加强小区微治理,探索小区专员下沉机制。

秉持“党建引领、居民参与、区域联动”的理念,加快推进大塘巷社区治理体系建设。社区运用“协商铃”平台,通过“群众按铃、三级响应”模式,多层面解决居民诉求。全年共运用“协商铃”模式解决居民反映诉求60起,办结率92%,满意率100%。探索小区专员下沉机制,社区党组织因地制宜,配备小区专员,通过专员下沉,加强老旧小区退休支部活动建设,发挥老党员的居民引导力;商业小区则以在职党员为抓手,党员参与到小区业委会当中,发挥党建引领作用,增强党员自治能力。

二、存在的问题与不足

在取得工作成绩的同时,还存在一定的不足。比如,居民参与小区自治力度还有待提升,小区专员综合能力、在职党员支部建设还需加强等。

三、20xx年工作思路和举措

(一)加强党建引领,完善居民自治工作。

发动居民参与小区自治,依法依规成立大塘新村小区自管委员会。发挥民间监督员作用,全程参与老旧小区改造,监督施工质量,确保该项目高质量完工。

(二)下沉小区专员、巩固小区组织构架。

提升小区专员综合能力,进一步推动“党建+基层治理”,激活“网络红细胞”,做深做透小区微治理文章。

(三)加强在职党员管理,发挥在职党员力量。

进一步完善在职党员志愿服务体系,加强在职党员队伍管理,以多元化形式增加在职党员活动次数。

篇四:社区2022年度党支部书记述职报告

一、20xx年成效

(一)强化党组织“战斗力”,提升党建引领“新格局”

高质量完成党委换届选举,选优配强班子成员。定期走访辖区企事业单位,进一步优化社区共建机制。扎实推深“1+3+5+N”小区党建治理运行模式,各小区以支部联合会的形式,定期召开联席会议,增进各支部之间协作能力。抓实党建主体责任,形成抓基层党建、抓社区建设的整体合力,切实把各项部署落到实处。

(二)加强三方协同“共议事”,打造难点协商“新举措”

利用“xx市协商铃”平台,小区专员着力协调解决小区微治理中的难点,解决远大花园和昆仑公寓的垃圾分类投放及污水管堵塞、银都大厦消火栓系统整改等问题,申请维修资金164431元,屋顶补漏10余件。有效化解小区、物业纠纷,缓解居民矛盾,减少小区矛盾杂音,目前夹城巷社区协商铃已申请59件,结案54件。

(三)牢筑社区疫情“防控网”,强化防控管理“全方位”

疫情期间,以“党建引领+支部号召+网格联动+党员带头”模式,将责任层层压实压细,落实管控第一责任制度,推出党员带头冲,防疫无死角。同时,发动党员志愿者参与抗疫捐款,12个支部共计335名党员,捐款金额达22860元。发动党员承担小喇叭播音员、平安劝导员的职责,宣传疫情防护知识,劝导聚众打牌,还参与小区值守等志愿服务。

(四)落实网格工程“红细胞”,助推平安综治“全服务”

及时掌控网格动态信息,社区共处理信访329件,回复满意率到达98%以上。受理矛盾纠纷调解65次。网格专管员走访居民累计3000余户,发现各类安全隐患40余起。建设“智慧门禁”系统,筑起一道安全科技防火墙。

(五)宣传垃圾分类“大整治”,推动党员群众“共参与”

形成以“党建+”引领社区治理的模式,号召社区党员争当垃圾分类宣导员,以点带面,让党员家属和居民自觉参与支持社区生活垃圾分类工作,并与辖区单位合作,共招募志愿者300余人,设垃圾分类宣传点5个。

二、存在不足

(一)对党组织建设工作整体性研究还不够全面,更好地激发党支部创新意识和活力考虑不够。在挖掘和发挥在职党员作用方面也做的不够。

(二)社区党委在开展各项重点工作和破解难题方面,还需要进一步提升精细化管理服务和攻坚克难的方面的工作水平。

三、下步打算

(一)全力以赴推进老旧小区提升改造。左家新村、长板里小区工程虽然滞后,延误了时间,但是我们有信心更有决心,排除一切万难,全力以赴确保工程顺利推进,按原定计划时间完工,打造精品小区。

(二)创新居民小区党建工作。高质高效推进居民小区党建工作,深化党建引领“三方”协同治理,发挥小区专员、自管委员会、物业的作用,破解老旧小区改造后的长效管理机制,缓解小区停车难、环境差等问题,实现居民自治自理。

(三)打造集xx市巷街道党群服务中心、文化家园、新时代文明实践站、社区服务大厅、阳光老人家、阳光小丫儿等“党群、政务、文化、公益”多元服务为一体的社区服务综合体,服务于辖区居民,为居民提供惠民文化以及精神文明志愿服务。

篇五:社区2022年度党支部书记述职报告

一、主要做法和成效

20xx年,xx社区以“党建引领+志愿服务+小区治理”模式,助推社区基层治理工作纵深发展。

(一)抓机制、强班子,强化责任落实

20xx年,是社区两委换届选举年。在党委2名候选人、居委2名候选人都在街道挂职、社区人手严重不足的情况下,作为社区“第一责任人”,我精心组织,严格程序,高质量地完成选举工作。社区两委班子上任伊始,第一时间走进居民家中,听民声,解民情,认领的飞线整治、小区自管会的成立等5项民生实事,均已完成。特别是xx新村的9栋、10栋一直没有纳入物业管理。我一边与新南北物业公司沟通,一边带领小区专员、自管会成员,走访居民共计89户。如今,新的保安岗亭立在9、10栋门口,往日的“散户楼”完全融入小区。

(二)抓党建、强队伍,夯实组织堡垒

20xx年,社区共转入党员36名,转出党员17名,发展党员2名,书记上党课6次,支部内开展讨论学习活动13次,认领微心愿106件,开展志愿活动120人次。在区、街道“运河红盟”党建共建指引下,定期走访辖区两新组织38家,签订共建协议11家。在固定活动党日,与人社局机关党支部、市场监管所党支部等单位开展向困难儿童捐书、抗疫志愿者慰问等结对活动26次。xx月xx日,《青年时报》作了报道。

(三)抓实事、创特色,打造和谐家园

一是树立“红五心驿”党建品牌。成立五一新村党支部联合会,推动三方协同治理。如:针对居民私拉电线充电,从应付矛盾化解“堵”,到长效治理正向“疏”。1。堵——社区党委依托米市“协商铃”,召集物业公司、小区专员、网格长、网格员与社区民警,落实主体责任,堵绝私拉充电。2。疏——社区两委班子、小区专员、物业进小区,进楼道,在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢,增设4处智能充电桩,修复xx1、2、3幢的充电桩,共计增加充电位55个。xx月xx日,《今日拱墅》作了报道。

二是打造最美“小红帽”——“xx大姐”志愿者品牌。发动在职党员、两新组织、居民志愿者120余人,开展多项志愿活动。特别是自百日攻坚以来,我带领大家,除牛皮癣、除杂物积水,清除垃圾310吨,搬离共享车300多辆,河道巡查28次。同时,“xx大姐”还开展为老邻里敲门活动,《浙江老年报》作了报道。

三是旧改工作听民意心。社区通过议事荟、小区三方办等现有调解机制作用,利用“米市服务铃”这一创新协商平台,有效化解小区、物业纠纷。截至目前,居民已按铃62次,受理60起,共解决居民实际问题37件。此外,做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分类等工作。

二、存在的问题和不足

一年来,基层党建工作取得一定成绩,但作为第一责任人,在抓党建工作中还存在差距和不足,主要表现在以下几方面。一是自身学习仍需要进一步加强,尤其是党务知识、理论知识和业务知识的学习。二是抓党建精力分配不足。今年疫情、旧改维稳工作等任务繁重,尽管定期研究党建工作,有时因忙于具体工作而淡化主业。三是面对全面从严治党,特别是面对后亚运的新要求,社区新党员、新社工主动担当破难不够坚决,办法还不够多。

三、20xx年工作思路

(一)发展党建共同体,构建楼宇党群桥梁

通过资源整合、便捷服务,凝聚党建共同体,探索出一条服务与发展互进的楼宇党建新路子。一是以在筹建中的xx大厦驿站为基点,辐射成员单位提供的“N”个公益资源共享基地,形成“1+N”资源共享、互补互助的服务平台。为楼宇的各类单位提供法律咨询、政策咨询、党代表接待、学习充电、便民服务等菜单式服务。通过“驿站+服务”,不断吸引、凝聚楼宇网格中的年轻人,主动向党组织靠拢。二是秉承“构建楼宇党群桥梁,筑牢红色信仰根基”的理念,推动两新党支部认领服务项目,当好服务的先锋队,做到以党建引领推动楼宇健康发展。

(二)用好锦家园议事荟平台

打造“锦家园议事荟”小区党建品牌。建立“1+3+N”运行体系:1—社区党委牵头;3—三个小区专员全覆盖;N—辖区共建单位资源力量整合。锦家园议事荟成员轮流值班,接待社区居民来访,对不能及时解决的问题,向社区党委上报,提出方案,以米市“服务铃”为抓手,组织更多部门协商解决居民群众的关键小事,协商旧改后的长效管理。

(三)做好社区办事大厅的提档升级

xx社区办事大厅的提升改造,涉及社区微型幼托中心、新时代文明实践中心、社区退役军人工作站的建设。改造后的新办事大厅,将给居民群众提供舒心便捷的环境。

篇六:社区2022年度党支部书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

按照工作要求,我就xx社区党支部20xx年党建工作情况进行述职。

一、20xx年工作回顾

(一)以落实责任为出发点,全面加强组织建设

一是认真履职抓部署。认真履行党支部书记抓党建的工作职责,落实党建目标责任。在认真贯彻落实上级要求的同时,立足社区工作全局,制定党建工作计划,认真开展党建各项工作,明确了班子成员分工,做到职责清晰,任务明确,全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。

二是严把关口重质量。社区党支部作为发展党员的第一关口,在各个环节上严格把关,对涉及生活、工作情况、思想动态等进行全面了解,对不符合党员条件的坚决不予发展,切实做好发展党员工作,促使一批想干事、能干事、品行好、作风正的优秀人才加入党组织,为党组织注入新的血液和活力。一年来,支部发展中共预备党员1名,3名预备党员按期转正,2名列为重点培养考核对象。帮助xx幼儿园和xx市xx物业服务有限责任公司成立了党支部,扩大了党的组织和工作覆盖。

三是强化教育提素质。严格执行“三会一课”制度,依托红色党建课堂为载体,加强党员的政治理论学习,学习贯彻党的xx大和xx届xx会,自治区党委九届十一次会议等精神情况,提高党员干部整体素质。针对不同内容、不同人群采取集体学习、个人学习以及送学上门相结合的学习形式。一年来,我带头讲党课4次,组织社区党员干部集体学习5次,全体党员干部撰写心得体会、观后感35篇,开展专题讨论2次,进一步提高了党员干部理论素养、政策水平和履职能力。

四是严格使用专项经费。科学合理使用党建专项经费,严格把关,做到专款专用,专项经费全部用于维修下水、换井盖、维修暖气、清运垃圾等民生建设工程,为加强基层组织建设提供了有力保障。

(二)以提升能力为落脚点,集中精力破解民生难题

一是转变作风促服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动,狠抓工作作风的转变。一年来,我主动深入片区,了解民情,召开不同类型座谈会10次,参与座谈群众150余人次,多形式、多层次广泛征求意见建议,共征集到对作风建设、队伍建设、民生建设等工作方面的意见和建议20余条。共查摆“四风”问题、关系群众切实利益、服务群众“最后一公里”问题9个,制定整改任务清单,共包括4大类4大项12项具体措施,全部整改落实,全面提升了党员干部服务群众的工作能力,切实畅通了渠道,群众反映最强烈的问题得到了解决。

二是精细服务暖人心。继续深入推进社区党组织365精细化服务,通过党支部会议“指路子”、联席会议“想法子”、自治组织“出点子”、志愿者队伍“补位子”四位一体管理模式,实现服务的“全方位”、“全天候”和“全覆盖”,切实解决了关系群众切身利益的问题。一年来,了解居民反映的民情136件,为居民提供代办、预约、错时等各类服务105件,办理民事342件。开展组团服务15次,为辖区100余位老人、残疾人等人群提供免费体检,开展“问计问需会”14次,继续开展了1元剪发志愿服务活动。

三是三到两强见实效。在“三到两强”活动中,共接收在职党员到居住地社区报到42人,到社区挂职锻炼干部3人,在职党员进社区单位3个,党员55人,结对帮扶单位1个,党员16人,结成帮扶对子23对,走访慰问贫困户55户,开展社情民意调研8次,政策宣讲4次,捐赠图书100余册,学习用品30多件,累计投入帮扶资金41500元。

四是集中力量解民需。结合“三到两强”工作,通过开展在职党员志愿者点亮居民“微心愿”活动,加快基础设施建设,改善群众生产生活条件。一年来,维修xx小区南北巷道、东园新村、那日松北路九号街坊破损路面约3200平米,资金达30万元;为xx小区和东园新村安装活动器材9套;为东园新村九栋楼3500平米楼顶做防水,动用两供基金17。5万元;加固东园新村东面围墙长达150米;为那日松北路7-9号街坊居民安装自来水150户;共疏通排污管网6处;拆迁危房2户;协调征拆局共清理拆迁区垃圾10车;为东园新村和xx小区新建活动阵地200平米;翻新柏油路面150米;新建停车场3000平米;为那日松北路9号街坊安装排污主管网200米;协调xx区地方税务局捐赠36排座椅,与其他几个社区资源共享,完善活动设施,并为社区捐赠2套桌椅板凳用于办公。近年来,xx社区获得了全国科普示范社区、自治区廉政文化示范社区、自治区残疾人示范社区、xx市文明社区、xx区优秀志愿者工作站、xx区先进基层党组织等多项荣誉。

二、存在问题及原因

存在的问题主要有:党员管理教育不到位、党员先锋模范作用发挥还不够充分、流动党员管理难等问题。通过对问题的分析和研究,我认为主要存在以下原因。

一是抓党员管理教育的力度不够大,把解决居民问题和服务居民等内容作为党建工作的重点,在一定程度上忽视了党员管理教育工作。二是由于社区党员有离退休干部、有个体工作者、有下岗人员等,有的为生计而长期在外奔波,参加组织活动的积极性不强,作用发挥不明显。三是党建工作的创新能力不强,对新形势下出现的新情况研究不透彻,工作常规措施多,创新方法少。

三、20xx年工作计划

20xx年,社区将紧紧围绕党建工作中的重点和难点,积极创新工作理念、工作机制和方式方法,不断探索社区党建工作的新思路、新举措。在社区党建工作中突出四个创新:

(一)在健全机制上创新

从有利于加强党对社区工作的领导、有利于加强党员教育管理、有利于社区建设出发,及时调整工作思路,使党的工作更加贴近基层、贴近群众。

建立健全社区工作领导责任制,严格执行党组织书记抓党建制度,切实履行第一责任人责任,领导班子团结协作,加强对社区党建工作的领导;搭建党员发挥作用平台,壮大“党员志愿者”队伍;创新社区党建宣传机制,努力培育居民参与社区建设的意识;创新社区服务机制,加强社区队伍建设,努力实现和谐社会人人共享。

(二)在党员教育管理模式上创新

针对社区党员流动性强、职业类型多、文化素质参差不齐等特点,积极探索灵活多样、寓教于乐、富有实效的教育途径和方法。一是推行在职党员双向联系、双向服务、双向管理,动员辖区各类行政企事业单位党员干部参与社区建设。二是推行流动党员“动态在线”管理,及时掌握流动党员动向和情况。三是推行离退休、下岗党员“服务活动”管理,加强和改进对离退休、下岗党员的管理、服务工作。四是推行非公企业、社会组织党员“党建指导”管理,做好辖区非公企业和社会组织党建工作,扩大党的组织和工作覆盖。通过创新教育管理模式,加强社区党员的理想信念、宗旨意识、党性观念等思想政治教育;加强党员的科技文化知识教育和创业能力教育;培养下岗失业党员正确的就业观和创业观,开展创业技能培训,提高党员带头创业、带领群众共同创业能力。

(三)在活动载体上创新

不断丰富活动内容,创新活动方式,增强活动的针对性和实效性,探索创新社区党组织和党员服务基层、服务群众的有效载体。

在全面推行社区党组织365精细化服务的基础上,深化“三道两强”服务工作,以在职党员到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”为抓手,切实引导广大在职党员“八小时之外奉献在社区”。开展“1+3”组团式志愿服务活动,“1”即以社区党支部为核心,立足于党支部有效开展活动,根据在职党员不同的爱好特长、行业或发展趋向,成立“3个志愿者队伍”,即以“设岗定责”为依托的“智能型志愿者队伍”;以老弱病残等生活难以自理的居民为主体的“亲情服务型志愿者队伍”;以爱好兴趣相似的党员为主体的“兴趣型志愿者服务队伍”,充分发挥党员优势,实现党员先锋模范作用有效发挥。

(四)在服务体系上创新

从社区的热点、难点问题入手,狠抓“五大服务”。一是“体贴”式服务,为辖区老、弱、病、残等特殊人群送温暖,关怀他们的生产生活情况,使他们时刻体会到组织的关怀。二是“愉悦”式服务,组织开展棋牌书画赛,举办文体娱乐活动,不断丰富居民的业余文化生活。三是“帮扶”式服务,开展结对帮扶、临时救济、节日慰问等扶贫济困活动,帮助生活困难居民脱离困境。四是“寻岗”式服务谋出路,为居民提供创业就业培训,帮助大学生就业和自主创业。五是“家庭”式服务,加强与居民沟通,通过不定期走访和“一线”、“两箱”增进党群沟通,“一线”是指社区开通服务热线;“两箱”指社区设置民意收集箱和电子信箱,让他们有话找组织说,有事找组织办,时刻体会到党的温情,强化服务意识,建立起“为民系情、为民谋利、为民用权”的党组织和党员联系服务群众体系。

以上汇报,不妥之处,敬请各位批评指正。

篇七:社区2022年度党支部书记述职报告

一、主要做法和成效

(一)加强社区党建,发挥党组织核心作用。

建强基本队伍,抓实基层党建“关键点”。以社区两委换届为契机,优化社区队伍结构,邀请大关小学副校长、社区民警等优秀人才进入社区“两委”班子。进一步激发社区党建活力,将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。狠抓党员教育,严格落实三会一课制度。党支部根据党章和党内有关文件规定,结合自身实际,建立健全的“三会一课”制度,定期检查会议执行情况,与“党员活动日”、志愿服务等活动有机结合。筑牢基本阵地,夯实基层党建“压舱石”。整合社区资源,加强阵地规范化管理,充分发挥社区活动场所的综合作用,融合党群服务汇中心、居家养老中心等众多功能,不断提升以新时代党的建设为根本的基层基础工作水平。

(二)完善制度保障,破解小区治理难题

三方微指导及时而有据。xx小区成立业委会困难,社区动员抗疫志愿者参建业委会,党员社工进驻业委会监委会,加强了对业委会的指导和联系,推动微治理向居民不断延伸。以旧改为契机全面推进社区环境大提升。万物桥19号围墙被拆除后,社区邀请小区居民代表、中联公司代表召开座谈会,多方联动,整合小区停车位、便民设施等资源,顺利推动万物桥19号围墙重建。

(三)运用城市大脑,通过大数据提高微治理成效。

xx业委会主动与城市大脑房管系统对接,作为xx市住房保障房产管理局开发的首批物业监管平台的试点单位之一,业主可以在网上电子投票,查询维修资金经营性收入等信息。创新活动载体,推动居民自治。依托米市协商铃平台,领导带头,在xx车库改造、宗坛巷围墙拆除等涉及居民生活的工程,社区充分征求居民意见,帮助解决实际困难。

二、存在的问题和不足

(一)联系群众不够紧密。平时走访的工作还不够到位,忽视对党员群众面对面交心谈心,在对普通党员的了解和走访、倾听大多数党员群众的意见建议上做得比较少。

(二)队伍建设还需加强。对社区内的工作人员还要多谈心、多了解她们的内心想法,要抓好理想信念教育。让他们能在最适合的岗位上亮出最好的工作状态。

(三)创新意识还需提高。社区作为城市管理的基础,在社会管理中发挥了越来越大的作用。面对新形势新问题,必须不断创新工作思路和方法,去适应社会管理创新的需要。

三、20xx年工作思路和举措

下一步,我将继续深化小区“微治理”工作,推进小区“自管委”建设,推动三官弄道路拓宽,xx地下车库、地上车库物业统一管理协调等一系列民生工作,开展庆祝建党xxx周年系列活动,切实激发广大党员爱党爱国热情,打造出社区统筹管理和小区微治理的生活共同体,把米市社区建设成和谐、美好的家园。

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